Az elmúlt közel másfél évben folyamatosan felmerülő kérdés a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos változások kapcsán. Fontos azonban tisztázni az elején, hogy a kötelező vizsgálatokat nem törölték el. Az alábbi összefoglalóval szeretnénk segítséget és tájékoztatást nyújtani a jelenlegi szabályozásról és a folyamatos változások lényegéről.

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 2023. év végén több módosításon esett át, ezen módosítások több hullámban fognak hatályba lépni. Az egyik ilyen módosítás a munkaköri alkalmassági vizsgálatok (munkába lépés előtti, időszakos, soron kívüli, munkakör változás előtti, záró) témakörét érinti.

Jó, ha tisztában vagyunk azzal is, hogy a foglalkozás-egészségügyi szolgálat feladatai nemcsak az orvosi rendelőben végzett tevékenységekre terjed ki. Íme néhány példa a teljesség igénye nélkül:

– részvétel a (munkahelyi- és a kémiai) kockázatértékelés elkészítésében a munkavédelmi szakemberrel közösen;
– biológiai kockázatértékelés elkészítése;
– egyéni védőeszközök meghatározása a munkavédelmi szakemberrel közösen;
– súlyos munkabalesetek kivizsgálásában való kötelező részvétel;
– orvosi alkalmassági vizsgálatok rendjének meghatározása;
– részvétel a munka- és tűzvédelmi oktatási tematika kidolgozásában a munkavédelmi szakemberrel közösen;
– fokozott expozíciós esetek munkahelyi kivizsgálása.

Röviden összefoglalva cikkünk leglényegesebb pontjait:

– a munkáltatók objektív felelőssége – ezután is – megmarad;
– a foglalkozás-egészségügyi feladatok ellátása továbbra is munkáltatói kötelezettség marad;
– az új belépő munkavállalók munkába lépést megelőző munkaköri alkalmassági vizsgálata kötelező marad munkakörtől, feladattól függetlenül.
További részletek itt olvashatók.